Минтруда: обязательное распределение после вуза усиливает соцзащиту молодых специалистов

Распределение выпускников улучшает кадровое обеспечение отраслей и усиливает гарантии соцзащиты молодых специалистов. Такое мнение высказала сегодня министр труда и социальной защиты Беларуси Марианна Щеткина в Москве на Международной конференции по вопросам достойного труда.

Министр отметила, что ключевыми направлениями действий по решению проблем занятости являются предоставление возможности получения профессии, создание рабочих мест, стимулирование развития молодежного предпринимательства, а также нанимателей, трудоустраивающих молодежь на временные рабочие места.

«Государство предоставляет гарантии первого рабочего места выпускникам учебных заведений, обучающимся за счет бюджетных средств, — подчеркнула Марианна Щеткина. — Это способствует улучшению кадрового обеспечения важнейших отраслей экономики и одновременно усиливает гарантии социальной защиты молодых специалистов».

В целях закрепления кадров на селе молодым специалистам, прибывшим на работу в сельхозорганизации, в течение первых двух лет производится доплата к зарплате в размере тарифной ставки первого разряда, при продолжении работы по истечении первых двух лет доплата увеличивается в три раза на последующие три года. Тарифные ставки (оклады) молодых специалистов организаций здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, соцобслуживания, расположенных в сельской местности, дополнительно повышаются на 20%.

Кроме того, наниматели могут увеличить тарифные ставки (оклады) молодых специалистов по таким основаниям, как стаж работы в отрасли, работа по контракту, наличие академической степени магистра, в связи с завершением с отличием обучения в ведущих вузах страны (размеры повышений — от 10 до 50%).

Кстати, в студенческих отрядах установлены условия оплаты труда, предусматривающие повышенные размеры (от 10 до 30%) по сравнению с оплатой труда по аналогичным профессиям и должностям.

«В Беларуси молодежи предоставлены все возможности для участия в решении задач социально-экономического развития, стимулируются гражданские инициативы, — считает Марианна Щеткина. — Президентом и правительством оказывается господдержка талантливой и одаренной молодежи». Так, молодые таланты поощряются гранд-премиями, поощрительными премиями, стипендиями, им присуждаются звания лауреата и дипломанта. За 1996—2012 годы из специального фонда выплачено 3063 поощрения. При этом тарифные оклады (ставки) повышаются на 50%, что увеличивает заработную плату молодых талантливых людей в среднем на 25—30%.