Мы защищаем тебя от высокой заработной платы и права на выбор! 18

Мы защищаем тебя от высокой заработной платы и права на выбор!

Дискриминация, сексизм не термины, но объективная реальность, которую можно встретить даже в законодательстве Европейской страны. Конституция РБ гарантирует право на труд, однако белоруски не могут реализовать его в полной мере.

181 профессия запрещена для женщин РБ.

Они не имеют права быть стеклодувами, водолазами или каменщиками. Ни одна на законном основании не может участвовать в тушении пожаров, ликвидации аварий. Эти работы считаются «тяжёлыми с вредными и опасными условиями труда», от пагубного воздействия которых старательно берегут белорусок.

Запрещённые профессии относятся к областям промышленности, строительства и транспортной деятельности, средняя заработная плата в которых составляет 1 315,4 бел. руб., 1 243 бел. руб. и 1 216,9 бел. руб., соответственно. В процентном соотношении в этих сферах преобладают мужчины. В области администрирования и образования средняя зарплата— 826,9 бел. руб. и 914,3 бел. руб., соответственно. Здесь, по счастливой случайности, превалируют женщины.

При этом в ст.14 Трудового Кодекса РБ «запрещается дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола».

На 65-й сессии Комитета CEDAW. В одном из альтернативных отчетов гражданского общества содержался раздел, относительно списка запрещённых профессий, провозглашающий прямую дискриминацию женщин данным перечнем в области занятости, так как он нарушает их право на свободный выбор рода работы. Существование этого списка рассматривается в отчете как трансляция государством гендерных стереотипов, выражающих ценность женщины лишь как субъекта материнской функции. Каждая лишается возможности реализации своего права на труд. Индивидуальная ситуация не учитывается вовсе.

«Женщины часто бывают не уверены в том, что действительно представляют ценность на рынке труда. Они также не ожидают продвижения по службе и более высокой заработной платы, потому что их опыт работы научил не ждать этого. При таком малом количество ролей, в которых они видят себя и в которых видят их, женщины должны работать в сфере обслуживания, розничной торговле или в местных бюрократических органах, на должностях с низкой заработной платой и без перспектив карьерного роста»,— было отмечено в международном бестселлере «Миф о красоте» Наоми Вульф.

Мы защищаем тебя от высокой заработной платы и права на выбор! 19

Не только социальный, но и законодательный запрет предпочесть профессию с большей оплатой труда объясняется защитой здоровья. Стоит упомянуть, что женщины сами могут позаботиться о своей репродуктивной системе. Так и происходит, учитывая, что государство вспоминает о её защите только, когда речь заходит о желании быть машинистом поезда, и, очень кстати, забывает о ней, увидев, петицию о предоставлении бесплатных средств личной гигиены для школьниц (что предусмотрено в Новой Зеландии и Шотландии).

Хрупкость и слабость, приписываемые женщинам, лишь социальный конструкт, позволяющий их контролировать.

В племени водаабе на южной границе Сахары стройность, симметричное лицо, использование красок— то, что определяет привлекательность мужчины. Они соревнуются на конкурсах красоты, показывая свою изящность женщинам-судьям. Главный приз— возможность стать одним из множества любовников жюри. Авторитетность, харизматичность, независимость— качества, за которые ценят женщин племени тхамбули (о. Новая Гвинея) их робкие, капризные мужчины, главными занятиями которых являются музыка и украшательство собственных тел. Это подтверждает, что гендерные роли навязывает общество. Страх потери власти заставляет мужчин держаться за «женственность», прикрывая это «заботой». Их пугает знание, что противоположный пол конкурентоспособен во всех областях.

«Сейчас многие женщины в городах с одним градообразующим предприятием были бы рады работать там, куда их запрещено брать»,— считает Ольгерта Харитонова, написавшая книгу «Женщины». Поэтому они вынуждены либо работать нелегально, что влечёт за собой негативные последствия, либо получать прожиточный минимум.

Мы защищаем тебя от высокой заработной платы и права на выбор! 20

При этом право на труд провозглашается рядом международных документов, признанных, в том числе, Беларусью. Всеобщая Декларация прав человека (ст. 23), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (ст. 6), Конвенция CEDAW (ст. 11), а также принятая 18 декабря 1979 г. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. В связи с этим возникает ряд вопросов. Почему белоруски не имеют права составлять поезда или испытывать специальные машины, будучи женщинами? Почему они не могут стать плотниками, газоспасателями или взрывниками, если мечтают об этом?

Дискриминация— лишать права на выбор. Сексизм— видеть в каждой лишь мать. Когда государство запрещает женщине самостоятельно определять своё будущее—это не забота о её здоровье, но ущемление прав.

  1. Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин (mshp.gov.by)
  2. Средняя зарплата в Беларуси, заработная плата по республике за 2014-2021 года (myfin.by)
  3. c1758aafc21ec069dafba92b27dea768.pdf (belstat.gov.by)
  4. Необычные племена острова Новая Гвинея — Как прекрасен этот мир — LiveJournal
  5. Короли красоты, которых выбирают дамы — BBC News Русская служба
  6. Женщины. Разговор не о мужчинах | Ольгерта Харитонова, Лолита Агамалова | LoveRead.ec — читать книги онлайн бесплатно
  7. Миф о красоте, Наоми Вульф, 4-е издание.
  8. В школах Новой Зеландии будут бесплатно раздавать средства личной гигиены / +1 (plus-one.ru)

Добавить комментарий