Стоит ли брать на работу студента

Каждый студент рано или поздно сталкивается с тем, что к старшим курсам начинает задумываться о подработке, и не всегда «по специальности». Во все времена найти работу было делом непростым. Но с особенными трудностями, в первую очередь, сталкиваются конечно же студенты и молодые специалисты.

Из-за отсутствия опыта работы или требований университета постоянно присутствовать на парах работодатель начинает задумываться – брать или не брать на вакантное место студента.

В этом материале мы рассмотрим аргументы «за» и «против» по данному вопросу в виде небольшой инфографики:

Не стоит бояться брать на работу студента. Работодатель конечно же должен учитывать специфику своей организации, а также соизмерять возможности претендуемого и список требований к вакансии.

В любом случае, компания не должна упускать шанс приобрести хорошего дипломированного специалиста с горящими глазами и массой новых интересных идей!