Любимчики в коллективе или Сережа молодец!

Что такое коллектив? Это единодушная, сплоченная команда, придерживающаяся девиза «Один за всех и все за одного!». Но, как говорит старая мудрая пословица «В хлебе не без ухвостья». И, к сожалению, я не могу привести ни одного примера такой братии, в которой бы не было индивидуумов, ухудшающих дружескую атмосферу.

Фаворит, взысканец, протеже или просто любимчик – главнейший враг спетого коллектива. Им может быть кто угодно: неприметный льстец, харизматичный подхалим или проще простого – друг начальника.

А как же быть остальным?! Как справится с несправедливым отношением к себе и своим коллегам?!

С ранних лет будущий любимчик уже будет выделяться: сначала из группы в детском саду, позже среди одноклассников. Он всегда старается помочь воспитателю, делает сверхурочную работу. Всякий раз, не разбираясь в ситуации, поддерживает сторону наставника, дабы услышать похвалу в свой адрес. Также подлиза будет добиваться доверия своего начальника, чтобы стать для него нечужим человеком. Свой своего трогать не будет, сможет понять и простить.

И теперь, чувствуя себя в безопасности, любимчик примеряет на себе еще и роль манипулятора. Если в команде происходит что-то, что не нравится скрытому гриптонгу, он без особых усилий может сделать все по-своему. Стоит лишь деликатно накляузничать об этом «верхушкам». А как тут не прислушаться к уже авторитетному лицу в своем кругу?!

Поэтому из этой ситуации существует всего лишь четыре выхода:
1) Подружиться с любимчиком.
2) Вести с ним «междоусобную войну».
3) Игнорировать сию неправоту.
4) Поменять место работы/ учебы.

Подружиться с любимчиком

Как не крути, а у фаворитов всегда больше прав и привилегий, чем у кого-либо в коллективе. И иметь влиятельного друга, а не врага, гораздо удобнее. Но вся суть в том, что сроднившись с подхалимом, сам того не замечая, станешь таким же. Ведь «С кем поведешься от того и наберешься». По статистике каждый третий работник/ученик, отказался дружить с любимчиком, так как не хотел бы ему уподобиться.

Вести «междоусобную войну»

Провоцировать стычки с врагом и доказывать свою правоту окружающим – это всё, что можно сделать в этой ситуации. Однако битва может очень быстро закончиться, ведь не стоит забывать о влиянии вашего противника. В любой момент вы можете потерять работу/учебу или всю оставшуюся жизнь будете находиться под самым жестоким гнетом со стороны руководства.

И даже если вы найдете союзников в этой войне, то вряд ли вам удастся переубедить кого-то вышестоящего. Ведь до последнего не хочется верить, что «свой» человек, не такой уж славный, как казалось бы.

Игнорирование

По статистике этот вариант самый распространенный у групп лиц, страдающих от любимчика. «Как ужиться с ним на одной территории? – просто смириться и молчать! — сказал мой хороший знакомый. – А на обеденных перерывах перемывать фавориту косточки и таким образом успокаиваться».

Я лично сталкивалась с этой проблемой в школе и тоже действовала по этому принципу. Ведь доказать что-то педагогу было невозможно, он обязательно находил какие-нибудь отговорки и оправдания своему протеже. Конечно, обидно, но выходить на тропу войны с начальством – самоуничтожение.

Поменять место учебы/работы

Многие люди не в силах держать свои эмоции под контролем, а для борьбы с взысканцем они слишком уязвимы. Поэтому приходится искать то учреждение образования/работу, где любимчик еще не представился. Но это большая ошибка, ведь поневоле в скором времени он обязательно появится и на новом месте.

Так как же найти компромисс?!

Работа в коллективе это, как жизнь в семье с несколькими детьми. Есть старшие, которые любят сваливать свои обязанности на младших братьев и сестер. Или крайние, постоянно виноватые, за всех отдувающиеся чада. Такие отношения между близкими, как и любимчики в команде, были, есть и будут.

Большинство психологов считают, что неравноправная обстановка имеет не только минусы, но и один большой плюс. Они способствуют улучшению работы других сотрудников. По-моему в этом и заключается компромиссное решение. Чтобы избавится от тирании любимчика, нужно проявить себя и стать лучше. Показать, что твое присутствие в этом коллективе немаловажно. Постарайтесь завоевать уважение и авторитет у своих коллег и начальства не путем лести и угодничества, а посредством качественно проделанной работы и хорошего отношения к окружающим.

Источник фотографии: caricatura.ru