Как стать лидером? Методы развития лидерства и командной работы

Человек с каждым годом становиться более  коммуникабельным: находит  знакомых, регистрируется в социальных сетях и группах, приходит в новый коллектив. 

В каждой такой группе людей есть человек, которому больше доверяют. Он даёт советы и принимает решения, «последнее слово» — за ним. Такой человек является лидером. Но как им стать?

Прежде всего разберёмся в самом понятии. 

Лидерство — это власть особого рода. В ней чётко проявляется способность лица, обладающего властью, влиять и даже изменять социальное поведение других людей, социальных слоёв или всего общества, если речь идёт об общенациональном лидере. Они часто обладают таким огромным влиянием, которое несоизмеримо с влиянием других людей.

Во-первых, лидер всегда определяется негласно и спонтанно, во-вторых, он — представитель конкретной группы, имеющий с ней тесную связь, в-третьих, основное поле лидера — межличностные отношения. 

Черты лидера:

• активный, инициативный и энергичный в решении задач всей группы; 

• обладает трудолюбием и всегда готов решать трудные ситуации; 

• имеет хорошую осознанность в ситуации, возможностях группы и поставленных условиях; 

• умеет оказывать правильное влияние на соучастников группы; 

• обладает авторитетом и уважением среди остальных; 

• обладает эталонными личностными качествами; 

• имеет социально адекватное и правильное поведение, соответствующее мировоззрению и ценностным ориентирам группы; 

• умеет безопасно и креативно выходить за рамки различных норм и правил.

Можно ли научиться лидерству?

Человеку под силу научиться приемам, техникам, неким способам общения и развить в себе навыки настоящего лидера. То есть, освоить все то, что предлагают курсы, тренинги и другие мероприятия. Но, к сожалению, они не научат эмпатии, целеустремленности и смелости, трудолюбию и страсти к реализации поставленных целей. Эти качества — не навыки, это личностные характеристики, которые зависят уже от конкретного человека, но их можно выработать путём долгой работы над собой и самоанализа:

• Учитесь быть проактивным, то есть смело руководить своей жизнью. 

• Ставьте себе цели и расставляйте приоритеты. 

• Будьте ответственным человеком. Несите ответственность за свои слова, действия, инициативы и за образ жизни. Люди должны понимать, что вы надежный человек, который не бросает слова на ветер. 

• Перестаньте бояться нового. Выходите из зоны комфорта, соглашайтесь на то, чего раньше никогда не делали, идите за своими желаниями и смело откидывайте страхи; 

• Учитесь понимать интересы других людей, думать о них и старайтесь в спорных ситуациях находить взаимовыгодные решения; 

• Учитесь чему-то новому и не забывайте пробовать это на практике.

Ещё одна важная черта лидера — это умение поддерживать командную работу, объединить людей для достижения общих целей.

Самое главное для работы в команде — комфорт всех участников. Поэтому выделяют несколько важных моментов:

1. Поставьте конкретные цели. Так участники команды смогут  расставить приоритеты и и качественно выполнять свои обязанности
2. Распределите работу
3. Составьте план действий. Воспринимать задачи гораздо удобнее, когда есть конкретный план
4. Стройте доверительные отношения в команде
5. Позволяйте всем проявить себя. Сейчас тяжело решить проблему одному, поэтому знания о том как работать в команде помогут для достижения результата