Первый блин не комом!

Мария Медведева

Институт журналистики

Как только я вошла в столичную гостиницу «Пекин», поняла: меня ждет грандиозное мероприятие. Таким оно и оказалось. Около тысячи студентов зарегистрировались на участие в «Карьерном форуме», участвовали ребята из вузов Чехии, Армении и Италии. Более 35 компаний презентовали себя, рассказали заинтересованным ребятам о возможностях прохождения практики, стажировки в той или иной организации.

По горящим глазам студентов было видно, что пришли они на форум осознанно. Так, второкурсницы факультета философии и социальных наук Анастасия и Екатерина хотели узнать, как правильно преподнести себя при устройстве на работу. А вот Диана, которая учится на третьем курсе мехмата, пришла сюда, чтобы найти место прохождения практики.

В прошлые годы ярмарки вакансий для студентов проходили более скромно, на базе Белгосуниверситета. «При поддержке Министерства образования мы впервые решили провести республиканский карьерный форум, – подчеркнул ректор БГУ Сергей Абламейко. – Надеюсь, мероприятие получится интересным и плодотворным».

Для этого делалось все возможное. Огромным плюсом стало проведение нескольких «активностей» одновременно. Кто-то получал персональную консультацию от представителей организаций, кто-то был на мастер-классе. А некоторые в это же время внимательно слушали спикера. На «Карьерном форуме» выступила директор РАБОТА.TUT.BY Светлана Шапорова. Анализируя вместе с ней данные статистики, участники узнали о состоянии рынка труда в Беларуси. Светлана Шапорова рассказала, что конкуренция среди студентов по сравнению с прошлым годом уменьшилась. Однако цифры не утешают: на одну вакансию в среднем приходится 44 резюме.

Чего же ждут работодатели от молодых специалистов? Директор РАБОТА.TUT.BY утверждает, что на первом месте – высокая мотивация (речь о горящих глазах). Безусловно, очень важны стрессоустойчивость и умение работать в быстро меняющихся условиях.

Полезным был и мастер-класс Сергея Приходько, HR-директора «Альфа-Банк». Он рассказал об ошибках и заблуждениях тех, кто устраивается на работу. Оригинальные иллюстрации помогали лучше понять спикера. Например,

изображения футболок с надписями: «Хочу много денег, работу не предлагать», «Получила диплом! Хочу кабинет, секретаря и вкусняшек».

Работник «Альфа-Банк» дал ценные советы по прохождению собеседования: «Возьмите лист бумаги, напишите на нем требования работодателя. И перечислите ему, что вы умеете, а в чем вы еще не совсем осведомлены. Спросите, где этому можно научиться». Как и предыдущий спикер, Сергей Приходько напомнил о важности горящих глаз.

Подготовить себя к собеседованию студенты могли на speed-meeting – недолгом общении с выбранным заранее экспертом. Здесь можно было заявить о себе и задать интересующие вопросы.

Программа «Карьерного форума» была очень насыщенной. Одна из самых интересных частей форума – дискуссия представителей различных организаций. Разговор шел о путях сокращения расстояния между академическим образованием и потребностями бизнеса. Александр Чекан (генеральный директор портала TUT.BY) был уверен, что сами вузы должны приглашать на лекции представителей бизнеса. Противоположного мнения придерживался Александр Мудрик (директор Бизнес-школы «Здесь и Сейчас»): «Мы сами идем в вузы и показываем «вкуснятину».

Довольно напряженным вышел разговор экспертов об универсальности молодых специалистов. Александр Мудрик заставил задуматься: «Знаете, кого на Западе берут менеджером по продажам? Лингвиста. Он владеет языками, а работе с продуктом его можно обучить за полгода. Берем экономиста, выпускника нашего вуза. По степени осведомленности в данной профессии он почти на уровне того же лингвиста. Только языков не знает». Дискуссия получилась эмоциональной, интересной и содержательной. Впрочем, как и «Карьерный форум» в целом.

Оставить свой комментарий

Вы должны авторизоваться чтобы оставить комментарий.

Студент онлайн © 2017 Все права защищены

Неофициальный сайт студентов Института журналистики БГУ